5.1 Verbindt en verenigt
De vereniging

Edward Schuurmans

Robbert Guis

Marjolijn Versteegden
Drie nieuwe leden Bestuur & ledenraad
Marjolijn Versteegden, Edward Schuurmans en Robbert Guis zijn nieuwe leden van het BNA Bestuur. De ledenraad benoemt in 2020 drie bestuursleden. Op 1 juli startte Marjolijn Versteegden. Zij is architect en commercieel directeur bij Arcadis. Een half jaar later begonnen Robbert Guis en Edward Schuurmans. Robbert is partner bij Tek Architecten, Edward bij KCAP. Een heel waardevolle versterking van het bestuur van de BNA! Met deze benoeming zwaaiden ook drie bestuursleden af. Roger Tan leverde een grote bijdrage aan de professionalisering van de BNA en de architectenbureaus vanwege zijn analytische inbreng én zijn expertise op gebied van technologische vernieuwing. Vicevoorzitter Maarten Polkamp verrichte veel werk voor het bestuur, onder andere voor het financieel gezond houden van de BNA. Een echte ondernemer. Dat laatste geldt ook voor Oscar Vos, die zorgde voor een originele en vernieuwende visie bij vraagstukken in het bestuur maar zeker ook in de sector.
Bestuurlijke hoogtepunten Meer overleg door coronacrisis
Zowel het bestuur en de ledenraad overleggen in 2020 vaker dan in de afgelopen jaren vanwege de impact van de coronacrisis op de sector. Belangrijke doelen zijn om de bureaus te ondersteunen (met advies of scenarioplanning), om een effectieve lobby te organiseren (overheden en opdrachtgevers) en om de BNA-organisatie coronaproof te maken. Eind 2020 wordt de PEP, na een proefperiode van twee jaar, opgenomen in de BNA, en gaat de BNA akkoord met de overdracht van het archief naar Het Nieuwe Instituut. De BNA ondertekent het klimaatakkoord. Het bestuur is tenslotte heel trots als eind 2020 bekend wordt dat BNA-voorzitter Francesco Veenstra (Vakwerk) benoemd is als Rijksbouwmeester, per 1 juli 2021.
Het bureau van de BNA Een corona-proof BNA-team
De corona-crisis heeft een enorme weerslag. De effecten ervan raken ondernemers en bedrijven in alle sectoren, ook in de architectenbranche. Voor de vereniging zelf, het BNA-bureau, was het dan ook van evident belang om actief te anticiperen op deze externe omstandigheid door een drietal maatregelen te nemen voor ons eigen BNA-team. Maatregelen Naast dat we als eerste hebben bezuinigd op onze personele kosten, hebben we een tweede maatregel genomen door het besluit te stoppen met de programma’s BNA International en BNA Onderzoek. BNA International zal omgebogen worden naar een ledenservice die geïntegreerd onderdeel uitmaakt van alle andere diensten en (lobby)-activiteiten die wij uitvoeren voor het bevorderen van het ondernemerschap van de branche. Voor het BNA Onderzoeksprogramma geldt dat we het komende jaar van trekker naar partner willen omvormen. Het ontwerpend onderzoek dat door andere partijen wordt uitgevoerd, willen wij vanuit een partner-rol onder de aandacht brengen bij onze leden en waar mogelijk een financiële bijdrage aan leveren. Hierdoor blijven wij de branche stimuleren voor het belang van ontwerpend onderzoek. Als derde hebben we het eigen team onder de loep genomen en hebben als vereniging de crisis benut door te investeren in de transformatie van het BNA-team. Elementen hierin zijn wendbaarheid van de organisatie, de competenties van de mensen in de organisatie en de waarden waarop we dit met elkaar doen. Hierdoor heeft een aantal medewerkers coaching aangeboden gekregen. De maatregelen bij BNA International en BNA Onderzoek, en de transformatie van het BNA-team hebben verder geleid tot een inkrimping van de organisatie. Dit pakket aan maatregelingen en investeringen dient perspectief te bieden voor de komende jaren voor een effectieve en steeds vernieuwende vereniging.