2.1 Versterken bureaus
De ondernemende architect
Lancering dossier Gezonde Bedrijfsvoering Informatie en tools
Architecten tonen een groeiende creativiteit bij het verkennen van nieuwe markten en het ontwikkelen van alternatieve rollen, diensten en verdienmodellen. Het behouden van een gezonde balans tussen creativiteit en zakelijkheid is hierbij essentieel. In deze context streeft de BNA ernaar om architecten te ondersteunen bij het creëren van een gezonde bedrijfsvoering.
Met als doel architecten te inspireren om hun eigen dienstverlening en bedrijfsvoering kritisch te evalueren, bieden we diverse nieuwe tools, links en informatie aan. Dit dossier over gezonde bedrijfsvoering is specifiek ontwikkeld voor bureaus die streven naar verdere verbetering van hun organisatie.
Nieuwe cao 2023 en 2024 Branchebrede arbeidsvoorwaarden
De cao-partijen (BNA, FNV, CNV, de Unie) zijn een nieuwe cao overeengekomen voor de architectenbranche van 1 maart 2023 tot en met 31 december 2023. De cao bevat op onze branche toegesneden afspraken. Voor de cao werd bij het ministerie van SZW opnieuw een algemeen verbindend verklaring aangevraagd, waardoor deze voor alle architectenbureaus in Nederland geldt. In december 2023 hebben de delegaties van de BNA en de vakbonden het eindbod van werkgevers voor een nieuwe éénjarige cao voor 2024 voorgelegd aan hun achterban ter besluitvorming begin 2024.
Belang cao De cao bevat op onze branche toegesneden afspraken. Deze zorgen voor duidelijkheid, arbeidsrust en helpen oneigenlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarden binnen de architectenbranche te voorkomen.
BNA lanceert nieuw functiehuis Modernisering en vereenvoudiging
Het nieuwe functiehuis is in 2023 geïmplementeerd, waarbij er wijzigingen zijn aangebracht in de aanvangsschalen voor medewerkers aan het begin van hun loopbaan. Deze veranderingen betekenen een aanzienlijke verbetering voor jonge architecten en technici.
De branche heeft bewust gekozen om jonge architecten en technici een hogere beloning te geven, met als doel hun bestaanszekerheid te waarborgen, discrepanties in startsalarissen tussen verschillende bureaus te minimaliseren en de aantrekkelijkheid van de sector te vergroten voor nieuw talent.
Het pensioenfonds verhoogde het pensioen met ingang van 2024. Deze verhoging was mogelijk omdat het Pensioenfonds Architectenbureaus er financieel goed voor staat. Verder stapt het fonds in 2027 over op de nieuwe regels voor pensioen. Het fonds mocht daarbij gebruikmaken van de soepelere regels van de overheid. Daarmee liep de overheid alvast vooruit op de nieuwe wettelijke regels voor pensioen. Bij het besluit heeft het fondsbestuur de belangen van iedereen met pensioen bij het fonds, jong en oud, goed afgewogen.