2.1 Versterken bureaus
De ondernemende architect
Aandachtspunten en aanbevelingen over prijsstijgingen en inflatie Honoraria architecten
Energie-, huur-, en serviceprijzen namen toe door schaarste en de inflatie. Ook de prijzen van licenties van softwarepakketten schoten de lucht in. Bureaus gaven aan dat ze naast stijgende loonkosten te maken hadden met sterk stijgende bureaukosten. Hoe bereken je dit door in je honorarium?
Voor BNA-leden zijn de (on)mogelijkheden voor het doorberekenen van deze prijsstijgingen op een rij gezet en is er een online kennissessie voor leden gehouden.
Extra salarisverhoging per 1 januari 2023 Afspraak BNA vakorganisaties
De BNA en de vakbonden hebben eind 2022 afgesproken om collectief tot een extra loonontwikkeling van 3,25% te komen in de huidige cao. Eerder was al afgesproken dat per 1 januari 2023 het salaris van alle medewerkers verhoogd wordt een vaste verhoging van 0,75%, wat neerkomt op € 29,- bruto voor 40 uur per week.
Belang cao De cao bevat op onze branche toegesneden afspraken. Deze zorgen voor duidelijkheid, arbeidsrust en helpen oneigenlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarden binnen de architectenbranche te voorkomen.
'Pensioen & Vreugd': in gesprek over pensioen Spel en gesprek over je pensioen
De werknemers- en werkgeversorganisaties in de architectenbranche moesten nadenken over een nieuwe pensioenregeling. Dat is nodig, want er komt een nieuwe pensioenwet aan. Alle pensioenregelingen worden hierop aangepast. Dus ook de pensioenregeling bij Pensioenfonds voor de Architectenbureaus.
Omdat de BNA, de bonden en het Pensioenfonds de inbreng van de branche belangrijk vinden, heeft de BNA sessies georganiseerd door het hele land, bij verschillende werkgevers.
Het functiehandboek was volgens de meeste bureaus na ruim 10 jaar en een tussentijdse aanvulling hard aan actualisering toe. De stuurgroep functiehandboek van de BNA en de vakbonden heeft eind 2022 een overeenstemming bereikt over een gemoderniseerd, vereenvoudigd functiehandboek. Dit functiehandboek is een ijk-instrument en geen blauwdruk.
De bestaande functies op jouw bureau blijven leidend. Het BNA Bestuur en de bonden hebben hun achterbannen geraadpleegd voorafgaand aan de definitieve besluitvorming over branche brede invoering.
Naar een geactualiseerd functiehandboek Vereenvoudigd functiehandboek
Naar een gezonde, toekomstgerichte architectenbranche Toegevoegde waarde van de architect
“Architecten kunnen een positieve impact hebben op de kwaliteit en duurzaamheid van onze gebouwde omgeving. Ze zien “ondernemerschap” en “winst” echter nog regelmatig als “vieze woorden”, terwijl die wel essentieel zijn voor goede architectuur met maatschappelijke meerwaarde. En voor het aantrekken en behoud van architectuurtalent in de sector. Ook wordt de onderlinge solidariteit, het samen optrekken met collega-bureaus en ketenpartners steeds belangrijker voor een gezonde, toekomstgerichte branche: goede samenwerking is een randvoorwaarde voor ruimtelijke kwaliteit” aldus de BNA in een veel gelezen opinieartikel.
De BNA ontwikkelde in dit kader nieuwe online informatie die bureaus helpt om tot een gezonde bedrijfsvoering te komen.