4.2 Verbindt en verenigt
BNA Netwerken
Lokale Netwerken Slimmer worden door kennis delen
In 2021 bleven ondanks de coronamaatregels een aantal van de BNA Lokale Netwerken actief events en bijeenkomsten organiseren.
Ook verwelkomde de BNA een nieuw Lokaal Netwerk: BNA Netwerk Knowhow, wat een initiatief is van een groep compacte BNA-bureaus uit de regio Den Haag. Dit netwerk heeft in 2021 twee online bijeenkomsten georganiseerd, rond het materialenpaspoort Madaster en natuurinclusief bouwen in Den Haag. Verder hebben zij aan het eind van de zomer een fietsexcursie georganiseerd naar Amsterdam Noord waar zij projecten bezochten van collega (BNA) architecten.
Bureaumanagernetwerk Balans en nieuwe lessen
Voor het BNA Netwerk bureaumanagers zijn in 2021 diverse bijeenkomsten georganiseerd. In het begin van het jaar zijn er twee bijeenkomsten geweest om elkaar online te ontmoeten en voeden met goede ideeën en tips.
Gevolgd door een sessie waarin het onderzoek dat de BNA i.s.m. de Radbout Universiteit heeft uitgevoerd naar verschillende bedrijfsmodellen en een projectmanagement-aanpak voor architectenbureaus werd gedeeld. De sessie werd afgesloten door een workshop over ‘Chaordisch organiseren’.
Jan Knikker, partner bij MVRDV, begeleidde een sessie waarbij hij aan de hand van zijn publicatie How to Win Work inging op het hoofddoel van architecten die tijd en moeite investeren in public relations en marketing.
Frank Pörtzgen en Tamara Rookus van Bouwlokaal begeleidden een sessie over leiderschapstransities binnen bureaus. De sessie gaf bestaande en toekomstige bureaueigenaren inzicht in de te doorlopen stappen. Bouwlokaal heeft in samenwerking met de BNA de nieuwe white paper ‘Leiderschapstransitie bij architectenbureaus’ ontwikkeld.
Naar een inclusieve branche Meer balans in architectenselecties
Voor de pandemie was afgesproken dat we naar een inclusievere branche willen. Nu blijkt dat de gevolgen van COVID-19 in veel opzichten de kwetsbaarheid benadrukt en verschillen groter maakt. Dit heeft invloed op de cultuur van het bureau en op het welzijn van collega’s op korte en lange termijn.
Als onderdeel van het Architecture Film Festival Rotterdam (AFFR) werd er een event georganiseerd voor het BNA Netwerk 'Naar een inclusieve branche'. Leden waren uitgenodigd voor de filmscreening van een spraakmakende biografie over Charlotte Perriand, één van de meest vernieuwende ontwerpers van de twintigste eeuw. Na afloop van de film vond in samenwerking met de BNI een gesprek plaats over de invloed van vrouwelijke architecten en ontwerpers in Nederland met Merel Pit, Nyasha Harper-Michon en Titia Luiten, onder leiding van journalist Tracy Metz.
BNA Compact
BNA Netwerk voor kleine bureaus
Voor compacte bureaus zijn twee sessies georganiseerd. Binnen deze bureaus staat ondernemerschap centraal. Daarom brengt dit netwerk de kleinere bureaus met elkaar in gesprek om kennis uit te wisselen over ondernemerschap. De georganiseerde bijeenkomsten gingen over online pitchen en acquireren door BNA Academie-docent Remi van der Elzen en De Basics of Branding door Jet Sennema, werkzaam bij Octatube.
Personeelsmanagement
Uitwisseling van informatie
Voor HR- en personeelsmanagers zijn er in 2021 vier bijeenkomsten georganiseerd, waarbij vooral focus lag op de gevolgen van corona op de werkzaamheden binnen het bureau. Er is een sessie georganiseerd waar kennis werd gedeeld over hoe je vanuit HR meebeweegt met de wisselende workflow en planningen en hoe je meer regie krijgt.
Inge van Nispen en Anna van der Horst van Eelloo begeleidden een sessie waarin zij inzicht gaven de werkwijze van Eelloo. En op de BNA Architectendag vond in de ochtend een interactieve sessie plaats over hybride werken onder leiding van BNA Academie-coach Alexandra Gerny (Gerny coaching) en de SFA.